Inga strejkdagar trots omfattande avtalsrörelse 2020. 2021-02-19. I huvudsak på grund av fler medlemmar i fackförbunden Kommunal och Handels.

Ett kollektivavtal mellan Kommunal och Almega Tjänsteförbunden, Serviceentreprenadavtalet, blev klart idag, onsdagen den 13 juni. Avtalet är treårigt och berör ca 2 500 av Kommunals medlemmar

Individgaranti ett krav. Kommunal vill att var och en ska garanteras en löneökning, något som ofta gynnar dem som har den svagaste ställningen. I löneavtalet fanns inte något lägsta löneutrymme eller någon individgaranti för förbundets medlemmar. Det enda förbund på arbetstagarsidan som hade en individgaranti var Kommunal.

Ingen individgaranti. 550 kr. Löneavtal m.m. med Kommunal träffades den 5 september 2001. Avtalet innehåller en individgaranti om 250 kronor/månad per. I kommunerna och landstingen är det bara SKL:s avtal med Kommunal som innehåller individgarantier.

Den innebär krav på att de som tjänar upp till 24 000 kronor i månaden ska få mest, fast det är ingen individgaranti.

Kommunal yrkade på individgaranti men liksom i förra avtalet finns det ingen sådan. Ofta kommer man överens om lokala individgarantier.

1 juni 2022 höjs lägstalönerna med 2,29 procent. Kommunal har redan sagt ja till förslaget om en LO-samordning i avtalsrörelsen 2017.

De tre industrifacken, Sveriges Ingenjörer, Unionen och IF Metall, står fast vid sitt tidigare löneyrkande på 3,0 procent när de idag växlade krav med Teknikföretagen. De kräver även en individgaranti på minst 530 kronor per månad. För första gången kräver också Sveriges Ingenjörer individgarantier.

Lägstalöner och övriga ersättningar höjs med 4,98 % under avtalsperioden. Avtalsvärdet är 5,4 %). … Individgaranti: För att garantera att alla får en löneökning har de flesta centrala avtal någon form av individgaranti, brukar anges i krontal. Åtgärdsgaranti: Individer som får ingen eller låg lönehöjning eftersom de inte anses ha uppfyllt de mål och resultat som finns i företagets lönekriterier har rätt till en åtgärdsplan och kompetensutveckling.

Halv ett natten till fredag, enades parterna om ett treårigt avtal som ger … Kommunal och Almega har slutit ett nytt, ettårigt avtal för dem som städar hemma hos privatpersoner. Det ger löneökningar på i genomsnitt 466 kronor i månaden. Avtalet mellan Kommunal och Almega Tjänsteförbunden gäller enbart hemstädning, som ofta kallas rut-städning eftersom branschen helt och hållet bygger på rut-avdraget. 2016-05-06 För Akademikerförbunden ökas lönesumman för medlemmarna i organisationen med minst 2,2 procent per den 31 oktober 2016.Ingen individgaranti eller lägstlön.
Transportstyrelsen byta eu korkort

Fackförbundet Kommunal och Sveriges kommuner och landsting (SKL) har skrivit ett treårigt avtal, värt 2,2 procent under 2016. Avtalet gäller från 1 maj 2016 till 30 april 2019. Kommunal har cirka 3 000 medlemmar som berörs av avtalet.

Kommunal lägger ytterligare strejkvarsel mot Vårdföretagen från och med midnatt den 28 juni. All köks- och städpersonal i de privata vårdföretagen tas ut i strejk. Löneökningen på 505 kronor avser bara medlemmar i Kommunal. Det finns ingen garanterad löneökning för en enskild anställd, så kallad individgaranti, utan krontalet 505 kronor bildar ett löneutrymme som ska fördelas på Kommunals medlemmar.
Word formation rules

soktillgymnasiet
avstånd stockholm kalmar
freja transport medarbejdere
ving jobba som reseledare
lpfö 98 lgr 11
kamprads stiftelse
plastal sverige ab arendal

Kommunal yrkade på individgaranti men liksom i förra avtalet finns det ingen sådan. Ofta kommer man överens om lokala individgarantier.

Hästarbetare har fått sitt bästa avtal någonsin, enligt Kommunal, som tecknat avtal med Almega och Idea, Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer. Även 500 privata ambulanssjukvårdare har fått ett nytt avtal. Och 2012 tog Unionen ut över 1 000 medlemmar på tidnings- och bokförlag i strejk, bland annat för att få igenom kravet på individgaranti. I ett pressmeddelande sa Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef, att garantin var ett skydd mot godtycke.

Vision apple watch
economics bachelor of arts

GIL har tecknat kollektivavtal med Fremia-Kommunal och ger möjlighet till Lönerevisionen har ingen individgaranti, vilket betyder att lönehöjningen kan skifta

Kommunal nådde en god bit på vägen Löneöversyn den 1 april 2021 med lägst 3,5 procent och den 1 april 2022 med lägst 1,9 procent garanti för arbetstagarorganisationen, men ingen individgaranti. Löneutrymmet utgör inte någon individgaranti. Nu är även avtalstrycket klart. Det har inte skett så många förändringar i de allmänna villkoren.